单位辞退员工的流程
最聪明的一种员工离职

公司辞退员工因程序有瑕疵败诉

鉴于公司关于职工请假制度设计不尽合理,未能详细规定紧急情况下的例外
双倍赔偿金的6个条件

员工不按规定走请假流程,公司如何处理?能算旷工辞退吗?

在上诉案例中,公司规章制度制定合理合法,也经员工签字确认了。 因此
辞退员工的话术范本

女员工怀孕期间被辞退,公司索赔13万,法院公司符合流程

近日,山东平度市的李女士却没有享受到孕妇该有的优待,反而在怀孕期间
单位辞退员工正常流程

阿里35岁程序员:因年龄大被公司,直言接受不了!

最近就有一位阿里员工在某职场论坛晒出了自己被辞退的经历,这位阿里员
公司辞退员工补偿2020标准

员工父亲病逝没走标准请假流程遭解聘,公司这么说

员工直系亲属突发重病去世,紧急情况下没走正规请假流程,随即被公司解
被公司辞退谈赔偿技巧

“你收拾东西走吧”,面对老板的辞退,情商高的人都懂得留一手

毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人
合同到期不续签也没让离职

应届生拒绝996被辞退?申通内部人士回应:与事实不符

驱动中国2021年1月7日消息 据新浪科技报道,针对网传“应届生拒

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